UW DENTAL PARTNER

PAYROLLING - VRAAG NAAR ONZE SCHERPE TARIEVEN

Dankzij flexibele werkrelaties kunt u als praktijk of bedrijf alert meebewegen met de ontwikkelingen in uw bedrijf. Daarom biedt Rovidam Dental haar diensten aan op dit gebied. Met alle voordelen van dien voor u als werkgever en medewerkers. Met payrolling werken de mensen voor u, zonder dat u hen in loondienst hoeft te nemen.

De werknemer komt bij Rovidam Dental in dienst en krijgt van Rovidam Dental een arbeidsovereenkomst.

Met payrolling nemen wij via een uitzend- of detacheringovereenkomst met de werknemers het juridisch werkgeverschap en de bijbehorende arbeidsrechtelijke risico’s en aansprakelijkheden van u over, voor medewerkers die bij u werkzaam zijn.

We kunnen iedere arbeidsrelatie voor u payrollen. Payrolling is bijvoorbeeld een aantrekkelijke oplossing voor het aannemen van medewerkers die u zelf werft.
U zorgt dan bij payrolling zelf voor de werving en selectie van de juiste medewerkers en bepaalt mede aan de hand van de CAO en andere arbeidsvoorwaarden wat zij mogen verdienen. Uw medewerkers komen vervolgens formeel bij ons in dienst en wij dragen zorg voor het tijdig en adequaat uitbetalen van salarissen en wij nemen uw personeelsadministratie veel werk uit handen.
Naast kwaliteit, zorgvuldig werk en 100% zekerheid dat alle zaken volgens de wettelijke en fiscale eisen geregeld worden, tegen scherpe tarieven.

In de dagelijkse praktijk beslist uiteraard de praktijk of het bedrijf waar de werknemer werkt, over de inhoud van de werkzaamheden die worden verricht. Rovidam Dental is vooral werkgever op afstand.

Het persoonlijke werkgeverschap, zoals de begeleiding van de flexwerker op het werk en, zijn of haar beoordeling, blijft uw verantwoordelijkheid.
Wij staan garant voor de salarisbetaling van de werknemer, de reserveringen voor vakantiegeld en zaken als afdrachten aan de belastingdienst en verzekeringen.

Payrolling is vooral bedoeld in die gevallen dat een praktijk of bedrijf zelf een werknemer heeft of aanbrengt, maar die werknemer om verschillende redenen niet zelf in dienst wil nemen.
Dit kunnen verschillende redenen zijn:

Alle voordelen op een rijtje:
 - Geen verplichtingen bij ziekte als bijvoorbeeld de Wet Poortwachter
 - Geen aansluiting bij een ARBO-dienst
 - Geen afdrachten aan UWV en Fiscus en CAO-fondsen
 - Altijd een P&O medewerker tot uw beschikking
 - Zekerheid voor afdrachten van sociale lasten en loonbelasting
 - Geen contracten verstrekken
 - Geen meldingen bij bedrijfsvereniging
 - Geen aangiftes loonbelasting
 - Geen loonadministratie
 - Geen ziek- en herstelmeldingen
 - Geen loonstroken en jaaropgaven verstrekken
 - Geen juridische conflicten als een gouden handdruk of ontslag bij een kantonrechter
 - Geen P&O medewerker nodig
 - Geen loonadministrateur nodig
 - WAO premie (gedifferentieerd) is laag
 - Minder loonkosten bij minder werk
 - Binding met uw werknemers wordt vergroot door onze uitstekende arbeidsvoorwaardenpakket  
 
Kosten van payrolling
Deze vallen enorm mee. Waarom? Omdat wij geen werving en selectie doen en opereren vanuit een centrale organisatie, zonder vestigingennet. En dat scheelt kosten.Vraag ons voor advies.